إب خيارات الأسهم للموظفين

دليل مقدم الخدمة مع دليل مقدم الخدمة، يمكنك معرفة ما إذا كان أطباء الرعاية الأولية وأطباء الأسنان والمتخصصين والمستشفيات والصيدليات يشاركون في الخطط الصحية لشركة عبس. يمكنك استخدام دليل مقدم الخدمة لتحديد مقدمي الخدمات الذين يشاركون في ما يلي: عب بو (منظمة موفر الخدمة المفضلة) عب بو بلوس عب بو-هايديتيبل بو مع حساب التوفير الصحي عب إمبليمنتاري بروفيدر أورغانيزاتيون (عب) عب دنتال باسيك سيغنا دما بشكل عام، فإن الخطط الطبية وطب الأسنان المتوفرة لموظفي عب نشطين تستند إلى الحالة التي تعيش فيها. ومع ذلك، هناك قيود داخل كل ولاية استنادا إلى الرمز البريدي الخاص بك. أولا، معرفة الخطط المتاحة لك (زلس، 44KB). ثم انتقل إلى دليل المزود. ملاحظة: عدد قليل من المشاركين الذين يعيشون خارج مناطق تغطية الشبكة مؤهلون للحصول على خيارات خارج المنطقة التي تديرها الرعاية الصحية المتحدة. إذا كان هذا ينطبق عليك، سيتم إدراجها كخيار خطة طبية عند التسجيل. حفظ للتقاعد مع مساهمات الشركة التلقائي، مباراة الدولار مقابل الدولار، مجموعة واسعة من الخيارات الاستثمارية والميزات الخاصة، عبس 401 (ك) بالإضافة إلى خطة هو مورد مبتكرة ومرنة يمكنك استخدامها لتلبية أهدافك المالية والتقاعد. عب ماني سمارت عب ماني سمارت. برنامج شامل لتعليم وتخطيط مالي الشركة، يقدم لك تجربة شخصية للغاية. كل موظف 151 من المستثمرين المبتدئين إلى الأكثر دراية 151 يجب أن تجد شيئا من القيمة في عروض البرامج. كما تقدم شركة عب خطة شراء الأسهم التي تمكن الموظفين المؤهلين لشراء الأسهم عب بسعر مخفض. 401 (k) بلوس بلان تسمح لك خطة 401 (k) بلوس بلان بتأجيل ما يصل إلى 8037 من تعويضك المؤهل على أساس ما قبل الضريبة أو روث 401 (k) (بحدود تحددها مصلحة الضرائب الأمريكية). يمكنك أيضا توفير ما يصل إلى 1037 من الراتب المؤهل على أساس ما بعد الضريبة. بالنسبة للموظفين المعينين بدوام كامل وبدوام جزئي الذين تم تعيينهم أو إعادة توظيفهم بعد 1 يناير 2005، تقدم عب 137 مساهمة تلقائية من شركة ومباراة الدولار مقابل الدولار على ما يصل إلى 537 من الراتب المؤهل. يصبح الموظفون مؤهلين لمساهمات عب بعد إكمال سنة واحدة من خدمة عب. يتم منح مساهمات عب فورا. ملاحظة: الموظفين التكميليين على المدى الطويل غير مؤهلين للحصول على مساهمات الشركة التلقائية أو مباراة الدولار مقابل الدولار. وتوفر الخطة مرونة استثمارية كبيرة، مع 32 خيارا استثماريا، بما في ذلك محافظ استثمار مختلطة مسبقا لمختلف الخيارات التي تفضي إلى المخاطر، وخيارات المزج والمطابقة لأولئك الذين يفضلون تخصيص حافظاتهم الاستثمارية الخاصة، بالإضافة إلى الوصول إلى ما يقرب من 200 صندوق استثمار متاح تجاريا. يمكنك التسجيل في خطة عب 401 (k) بلوس في اليوم الأول من العمل. إذا لم تتخذ أي إجراء، ومع ذلك، بعد 30 يوما من الخدمة، سيتم تسجيلك تلقائيا في الخطة بمعدل 537 الادخار. يمكنك تغيير معدل الادخار الخاص بك أو خيارات الاستثمار في أي وقت. كما توفر خطة 401 (k) بلوس ميزات حماية الدخل التي تساعدك على مواصلة بناء استحقاقات التقاعد في حالة العجز، ويتيح لك تحويل استحقاق 401 (ك) إلى مدفوعات مدى الحياة في المستقبل عند التقاعد. كما تتضمن الخطة أيضا قرضا يسمح لك باقتراض ما يصل إلى 5037 من رصيد عب 401 (k) بلوس بلان، بحد أقصى 50،000. يمكنك سداد القرض من خلال استقطاعات الرواتب التي يتم إيداعها مباشرة إلى حسابك. يمكنك أيضا سحب الأموال من حسابك في حالة الصعوبات المالية الشديدة، كما هو محدد من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية. يمكنك سحب الأموال من عب 401 (k) بلوس بلان إذا أصبحت معاقا أو اترك عب. إذا كان رصيد حسابك أكثر من 1000 في الوقت الذي تصبح فيه معاقا أو ترك عب، فبإمكانك أن تأخذ توزيعا مقطوعا على الفور، أو تبدأ الأقساط السنوية، أو تدحرج على كل أو جزء من رصيدك إلى حساب الاستجابة العاجلة أو خطة أخرى مؤهلة، أو تأجيل التوزيع . إذا كنت تبلغ من العمر 55 عاما أو أكثر في السنة التي تقاعد فيها أو تغادرها من عب، يمكنك الحصول على التوزيع النهائي بشكل عام دون تكبد عقوبة توزيع مبكر. كما تسمح الخطة للموظفين العاملين بسحب الأموال دون عقوبة بعد بلوغهم سن 59189. عب ماني سمارت عب موني سمارت يساعد عبرس على بناء أمن مالي شخصي. بالإضافة إلى التوجيه حول موضوعات مثل التخطيط للتقاعد، الادخار لإدارة الكلية والديون، يوفر المال الذكية شخصية، واحد-- على واحد التدريب المالي، جنبا إلى جنب مع بوابة قوية على الانترنت يضم مجموعة من الموارد والأدوات التخطيط المالي. خطة شراء الأسهم للموظفين توفر عبس للموظفين خطة شراء الأسهم (إسب) للموظفين المؤهلين فرصة للاستثمار في أسهم عب بسعر 537 خصم من سعر السوق في تاريخ الشراء كل فترة الدفع. والمشاركة طوعية. بشكل عام، يجوز للموظفين تعيين ما بين 137 و 1037 من الراتب، بحد أقصى قدره 25،000 دولار أمريكي من الأسهم في السنة التقويمية. يساعد حد العرض على إجمالي مشتريات سهم إيسب عب على إدارة معدل استهلاك الأسهم ومواءمة بشكل وثيق مع إسب مع مصالح المساهمين. كقاعدة عامة، يمكن للموظفين العاملين في شركة عب أو أي من شركاتها التابعة المؤهلة والمنتظمة أن يشاركوا في إسب في بداية فترة العرض بعد تاريخ تأجيرهم. الموظفون التكميليون مؤهلون للمشاركة بمجرد أن يكونوا قد عملوا على الأقل 21 أسبوعا في السنة التقويمية للعرض، وعملوا 20 ساعة على الأقل في الأسبوع 7537 في ذلك الوقت. عادة، تكون فترات العرض ستة أشهر وتبدأ في 1 يناير و 1 يوليو من كل عام. يمكن للموظفين المؤهلين الانضمام إلى إسب في أي وقت خلال فترة العرض، طالما أنهم يعملون بنشاط وعلى الرواتب عب في اليوم الأول من فترة العرض. يمكن للمشاركين أيضا زيادة أو تخفيض مساهماتهم في برنامج إسب أو إضافة أو حذف مالك مشترك أو الانسحاب من إسب في أي وقت. معلومات قانونية موقع عب بينيفيتس على شبكة الإنترنت للتعيينات الجديدة يهدف إلى تقديم نظرة عامة على بعض خطط وبرامج عب التي قد تصبح مؤهلا للمشاركة. ويمكن الاطلاع على التفاصيل الكاملة في وثائق الخطة الرسمية، التي تظل السلطة النهائية، وفي حالة حدوث تعارض مع هذا الموقع، يجب أن تحكم في جميع الحالات. لن تصبح في أي حال من الأحوال مؤهلا للحصول على أي مزايا لشركة عب حتى تصبح بالفعل مستخدما من قبل عب وتفي بمعايير الأهلية المعمول بها. ويحتفظ مدير الخطة بسلطة تقديرية حصرية وتفسيرية لتفسير شروط خطط الاستحقاقات والبرامج الموصوفة هنا. تحتفظ شركة آي بي إم بالحق، وفقا لتقديرها، في تعديل أو تغيير أو إنهاء أي من خططها أو برامجها أو ممارساتها أو سياساتها وفقا لما تقتضيه الشركة. لا يوجد ما يرد في هذا الموقع الخاص ب عب بينيفيتس على الويب للتعيينات الجديدة يجب تفسيره على أنه إنشاء التزام صريح أو ضمني من جانب عب للحفاظ على خطط أو برامج أو ممارسات أو سياسات هذه المزايا. المشاركة في أي من الخطط الموضحة في موقع عب بينيفيتس هذا على شبكة الانترنت للتعيينات الجديدة ليست ضمانا لاستمرار العمل مع عب أو أي من الشركات التابعة لها. شركة عب والشركات التابعة لها لا تؤيد أي خيار خطة طبية أو مزود، أو تمثل أو تضمن جودة الرعاية التي تقدمها. قرار اختيار أي خيار الخطة الصحية أو استخدام أي مزود هو مسؤولية المشاركين.